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INFINITI: GAYLE ANTONY NOMINATA GENERAL MANAGER DELLE RISORSE UMANE GL... (07-04-2015 19:00:00)

Infiniti motor company ltd ha nominato il suo nuovo direttore generale delle risorse umane globali gayle antony che riporterà direttamente al presidente di infiniti, roland krueger, dal quartier generale di hong kong. nel suo nuovo ruolo, gayle antony, succede ad antonio lasaga che ha deciso di persegure nuove opportunità lavorative, e sarà responsabile di tutte le operazioni ...

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LE VARIABILI CHE INFLUENZANO UN PERCORSO FORMATIVO (20-10-2013 23:00:00)

Come è andato il corso quali obiettivi ha raggiunto e' servito a qualche cosa le persone sono cambiate non sto riflettendo sul roi della formazione, tema complesso e forse irrisolto, ma penso a quali variabili possono influenzare il risultato di un percorso formativo. spesso si pensa che la qualità del corso dipenda dal formatore, o dall'aula ..... a me piace "vederla" con u...  Fonte: Distinguersi o estin...

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COLLOQUI DI LAVORO: PER NON PERDERE PUNTI, ATTENTI AL LINGUAGGIO DEL C... (23-09-2011 17:00:00)

Quando ci si presenta a un colloquio di lavoro, è perfettamente normale sentirsi tesi. per fare una buona impressione, però, il candidato deve dimostrarsi lucido e pronto a sfoggiare curriculum e affabilità . ma sarà sufficiente recenti studi hanno infatti confermato come aspetti di comunicazione non verbale incidano profondamente sul giudizio del candidato. la postura...  Fonte: Pronto azienda

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INVESTIRE, CRESCERE, CAPITALIZZARE (02-12-2009 09:00:00)

...dei grossi risultati in azienda - dice il presidente - occorre, in prima battuta, partire dai livelli gerarchici più alti. a cascata, i progressivi miglioramenti di quelli più bassi". per esaminare le numerose soluzioni di high consulting per le aziende, è possibile visitare la sezione case history. per effettuare una diagnosi aziendale da parte di un consulente risorse umane ...  Fonte: High consulting blog

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STEPHEN COVEY: BUSINESS ALLA VELOCITÀ DELLA FIDUCIA (05-11-2009 18:00:00)

Dal titolo abbastanza esplicativo, il nuovo evento, organizzato da max formisano training, si aggiunge nell'elenco del catalogo eventi e corsi high consulting. stephen covey è il protagonista, co-fondatore e ceo di covey leadership center, la più grande società di sviluppo di leadership nel mondo, entrata a far parte dell'in.500, con un capillarità di 40 paesi al mondo....  Fonte: High consulting blog

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ESSERE CAPACI DI RICONOSCERE, LADDOVE CI FOSSE, UNO SPIRAGLIO DI VOLON... (30-10-2009 15:00:00)

Viviana riva, trainer di programmazione neuro-linguistica e personal coach high consulting, attualmente impegnata nella realizzazione dei progetti scolastici nella zona di lecce e provincia, comunica la sua esperienza di 12 anni in italia e all'estero, rispondendo alle nostre domande ed evidenziando una notevole passione per le attività che sta svolgendo, sia in azienda che nella sua vita. ...  Fonte: High consulting blog

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LA FORZA DEL PENSIERO LATERALE - INTERVISTA A MARCO PALMIERI DI PIQUAD... (16-10-2009 18:00:00)

Con un utile di 5,3 milioni di euro, marco palmieri, presidente e ad di piquadro, ha posizionato in modo eccellente la sua azienda nel mercato della pelletteria. il successo «aver avuto intuito» "materiali, design, comfort, tecnologia e un attento controllo qualitativo". con queste parole marco palmieri definisce la filosofia della sua azienda, piquadro, da lui fondata nel 1987 a riol...  Fonte: High consulting blog

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ANTHONY ROBBINS: SAY YES! (01-10-2009 16:00:00)

A conclusione del grande evento, high consulting tira le somme della esaltante esperienza, tra le spumeggianti mura della nuova fiera di roma, che, nel week-end del 25 di ottobre, ha ospitato uno dei più grandi e famosi formatori nell'ambito dello sviluppo personale, oggi presenti nel panorama internazionale. e' di anthony robbins che si parla. coach di andrè agassi, di beppe signori...  Fonte: High consulting blog

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IL TEAM DI SUCCESSO (07-07-2009 08:00:00)

La metafora del canottaggio aiuta ad esemplificare il team di successo. in ogni regata è importante che tutti conoscano la rotta da seguire, in particolare il timoniere cosa fare , che ogni vogatore remi in sincronia con gli altri come fare , ma soprattutto che nel cuore di ogni atleta ci sia il forte desiderio di raggiungere l'obiettivo comune perché farlo . il successo dei grupp...  Fonte: High consulting blog

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